为精准掌握新学期员工思想状况，倾听员工成长诉求，切实提升公司育人工作实效，9月21日下午，best官网在公司员工能力发展中心召开2026-2027学年第一学期新学期员工思想动态调研座谈会。公司党委副书记胡承功出席会议并主持，全体辅导员及各年级员工代表参加座谈。
在交流环节，各年级员工代表结合自身经历依次发言，围绕假期社会实践感悟、新学期学业规划、考研备考进展、就业方向选择、校园后勤服务保障等方面分享了各自的观察与思考，并就课程安排合理性、实习实践机会拓展、生涯规划指导精准化等问题提出了具体建议。
胡承功认真听取了每位同学的发言，对同学们积极建言献策、关心公司发展的主人翁意识表示衷心感谢。针对员工代表现场提出的问题，他逐一进行回应和解答，并表示公司将认真汇总梳理，客观反映给相关部门，推动问题及时解决。他希望同学们脚踏实地夯实专业知识，尽早树立清晰的学业和职业目标，不断激发内在学习动力；要主动与任课老师、辅导员和导师沟通交流，积极加入学科竞赛和科研训练，在实践锻炼中提升综合能力；要从做好个人小事做起，在日常细节中严格要求自己，以身作则带动身边同学，以点带面营造良好的班风学风。他表示，公司一切工作以员工为中心，始终把同学们的成长发展放在首位，同时也希望同学们理解并遵守公司各项规章制度，共同维护良好的公司产品秩序。
本次座谈会为公司与员工之间搭建了坦诚高效的沟通平台，既让公司深入了解了新学期员工的思想动态和实际需求，也为后续优化员工教育管理服务工作明确了着力方向。未来，公司将持续常态化开展思想动态调研，把解决思想问题与解决实际问题相结合，不断提升育人工作的针对性和实效性。
（文：刘俞枚；图：汪建星；初审：王冰冰；复审：胡承功；终审：章兵；责任编辑：刘俞枚）